募集要項

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事業部長候補-事業部共通
概要 当社は、創業以来、前年比130%の売上成長を続け、医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上シェアNo.1のポジションを確立しています。創業10年目に入り、社員数は約600名、サービス・グループ数は20を超える組織規模となりました。今後さらに強固な事業基盤を確率し成長を加速させていくために、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。それらの事業成長を牽引できる優秀な人材(事業責任者・部長候補)については、内部育成はもちろんのこと、社外からも積極的に採用していきたいと考えています。当社の事業部長は、事業部の方針・戦略を策定し、複数の事業・サービスを成長・創造する組織全体をマネジメントできる大きな責任とやりがいのあるポジションです。

※入社直後は、事業部長または他事業責任者からの引き継ぎやサポートを受けながら業務をキャッチアップしていただき、入社半年程度で事業部長を担っていただけるよう、業務・役割をお任せしていく予定です。
配属先 薬剤師キャリア事業部
※事業状況や適性・意向を踏まえ、他部署への配属となる可能性もあります
仕事内容 大きな裁量権を持って、事業部の方針・戦略を策定し、複数の事業・サービスを成長・創造するための組織全体をマネジメントしていただきます。
・事業戦略・方針・中期経営計画の策定
・既存サービスの改善企画
・新規サービスの企画開発
・KPI、業務フローの設計・管理
・組織マネジメント


入社直後は、事業部長または他事業責任者からの引き継ぎやサポートを受けながら業務をキャッチアップしていただきます。
入社3〜6ヶ月程度で事業責任者を担っていただけるよう、業務・役割をお任せしていく予定です。
※担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。
応募要件 【必須(MUST)】
・営業またはマーケティングの実務経験
・業務改善経験
・組織マネジメントまたはPM業務経験
 └規模問わず他職種、他部署との連携を図りながらマネジメントを行った経験
・分析業務の経験
 └Excel等のツールを活用した分析業務の経験
・規模問わず何らかの事業を一から企画し、サービスとして実現させた経験
 └事業全体(マーケ・営業・組織)のマネジメント経験


【歓迎(WANT)】
・戦略系、マーケティング系、人事系、IT系コンサルティング会社での業務経験
・医療業界、人材業界に何らかの親和性のある業務経験
ポジションの魅力 事業部長のミッションは、エムスリーキャリアの豊富なリソースを活用しながら、市場規模が数億〜20億程度のマーケットの中で3〜5年以内に市場シェアNo.1を獲得する複数の事業に責任を持ち、組織を牽引することです。そのために、大きな裁量権を持って事業方針・戦略を策定し、複数の事業・サービスを成長・創造するための組織全体をマネジメントできる責任とやりがいのあるポジションです。
ポジション備考 【募集背景】
現在、主力の医師・薬剤師キャリアサービスの強化・拡大と共に、キャリアサービス以外の核となる事業創出を念頭に置き、複数の新規事業開発も進めています。そのため、早期に事業責任者や事業部長として、新規事業の立ち上げや既存事業の成長を牽引して加速させることができる人材を社外からも積極採用したいと考えています。
選考フロー 書類選考→1次面接→2次面接→ケースディスカッション+最終面接
※ご経歴や実績、選考状況に応じて、SPI、数理テストなどの実施もあり
給与 想定年収 700〜1,000万円

月給 50.0〜71.4万円
給与には、固定残業代(11.7〜16.8万円/40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
試用期間 3ヵ月
勤務地 東京都港区虎ノ門
勤務時間 9時30分〜19時00分(休憩1時間30分)
※始業時刻は8時00分〜9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
休日 週休2日制(土日祝)
※年間休日120日以上
休暇 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(2017年度有休取得率:全社平均75%)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他